PKV Angestellte

Wer verantwortlich sich und seinem Arbeitgeber gegenüber ist, sollte im Krankheitsfall dafür sorgen, möglichst schnell wieder auf die Beine zu kommen. Um alle Möglichkeiten für eine schnellstmögliche Genesung auszuschöpfen ist es natürlich wichtig, dass man Sie mit den bestmöglichen Behandlungen und Medikamente versorgt. Um das zu gewährleisten, ist ein ausreichender Krankenversicherungsschutz unabdingbar, zum Beispiel mit einer PKV Angestellte.

ottonova vs. GKV

Die gesetzliche Krankenversicherung bietet leider meist nur einen Grundschutz und übernimmt nur selten alle Krankheitskosten zur Gänze. Ein besonders gutes Beispiel ist der Zahnersatz. Gerade bei diesem Thema wird die PKV Angestellte immer wieder gerne als Lösung herangezogen. Während bei den gesetzlichen Krankenversicherungen bereits überlegt wird, die Zahnbehandlung komplett aus dem Leistungskatalog zu streichen, kann man sich über eine private Krankenversicherung auch gegen Zahnbehandlungskosten und Zahnersatz absichern.

Eine private Krankenversicherung ist in der Regel trotz größerem Leistungsumfang und individuelleren Tarifmodellen günstiger als die herkömmliche gesetzliche Krankenversicherung. Aus diesem Grund lohnt es sich auch für Arbeitnehmer, sich einmal genauer mit dem Thema private Krankenversicherung auseinanderzusetzen und zu überprüfen, ob man vielleicht sogar die Voraussetzungen für einen Wechsel ins private System mitbringt.

Nicht für jeden machbar, die PKV Angestellte

PKV AngestellteArbeitnehmer haben grundsätzlich kein Wahlrecht zwischen einer gesetzlichen und einer privaten Krankenversicherung. Möglich ist ein Wechsel zur PKV Angestellte nur dann, wenn Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Eine der Grundvoraussetzungen ist die regelmäßige Überschreitung der sogenannten Beitragsbemessungsgrenze. Sie beläuft sich aktuell auf 64.350 Euro jährlich und 5.362,50 EURO monatlich. Ist dies der Fall, hat man die Möglichkeit auf eine private Krankenversicherung für Angestellte umzusteigen. Dies bringt nicht nur Vorteile im Leistungsumfang, sondern führt meist auch zu erheblichen Ersparnissen. Zudem werden privat Krankenversicherte beispielsweise bei Krankenhausaufenthalten größtenteils ähnlich wie Klasse-Patienten behandelt. Man genießt als privat krankenversicherter Angestellter also nahezu alle Vorzüge eines Erste Klasse Patienten, obwohl man in der Regel sogar geringere Beiträge bezahlt.

Private Krankenversicherungen müssen vom Arbeitnehmer mit einem Zuschuss unterstützt werden. Wenn Sie eine private Krankenversicherung in Form einer Pflegeversicherung besitzen, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber auch einen Zuschuss. Selbstverständlich hat jeder Arbeitgeber die Möglichkeit, seine privat krankenversicherten Mitarbeiter auch über den Höchstzuschuss hinweg zu unterstützen.

Wichtig zu wissen ist allerdings, dass Sie den Arbeitgeberzuschuss nur dann geltend machen können, wenn Sie eine private Krankenversicherung haben, die in etwa dem Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung entspricht und Sie keine Selbstbeteiligung vereinbaren. Dafür orientiert sich der Arbeitgeberzuschuss in seiner Berechnungsgrundlage jedoch immer an den höchstmöglichen Leistungsansprüchen der private Krankenversicherung. Also die Inanspruchnahme von Krankentagegeld, Krankenhaustagegeld, Ein- oder Zweibettzimmer bei stationären Aufenthalten, Chefarztbehandlungen usw.

Was tun, wenn man zu wenig verdient, um auf die private Krankenversicherung für Angestellte umsteigen zu können?

Der Großteil der deutschen Bürger verdient leider nicht so viel, um die Voraussetzungen für ein Wahlrecht zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung mitzubringen. Dennoch wurden die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen aufgrund der Kürzungen in den letzten Jahren immer unzureichender. Um auch diese Lücken des gesetzlichen Krankenversicherungssystems abzudecken, ergibt es Sinn, eine private Krankenzusatzversicherung als Ergänzung abzuschließen. Sie können sie dann exakt an die Anforderungen des jeweiligen abstimmen. Typische private Krankenzusatzversicherungen sind beispielsweise Zusatzversicherungen für Zahnersatz oder Zahnarztbehandlungen. Auch private Krankenzusatzversicherungen für Sehhilfen sind keine Seltenheit.

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